Arraigo — это особая процедура в испанском миграционном праве, позволяющая иностранцам, фактически проживающим в Испании без разрешения, получить временное разрешение на пребывание (и часто на работу) на основании социальных связей, семейных уз или интеграции. В результате реформы Регламента иностранцев (Real Decreto 1155/2024) и последующих инструкций в 2025 году произошли значимые изменения, которые влияют как на условия, так и на процедуру подачи заявлений.

Кратко о ключевых изменениях:

Сокращён минимальный непрерывный срок пребывания в Испании с 3 лет до 2 лет для большинства видов arraigo. Это основное изменение, открывающее доступ к процедуре для большего числа людей.

Новая систематика «autorizaciones por circunstancias excepcionales — arraigo»: в Регламенте (título VII) и в связанных приказах/инструкциях подробно распределены подтипы (arraigo sociolaboral, social, socioformativo, familiar, «segunda oportunidad» и пр.) с разными требованиями.

Уточнён порядок доказательства проживания и допустимых отсутствий: обычно допускаются отсутствия до 120 дней за последние 2 года, но документация должна быть скрупулёзной (certificados de empadronamiento, contratos, recibos и т. п.).

Жёстче и конкретнее требование по средствам существования в случаях семейных связей: теперь часто требуется подтверждение дохода, эквивалентного 100% IPREM как для резидента-спонсора, так и для заявителя (в определённых сценариях). Инструкции Министерства дают подробности по исчислению и документам.

Изменения в требованиях к трудоустройству для arraigo sociolaboral: устанавливаются минимальные условия по трудовой занятости (минимум часов/уровень зарплаты по сравнению с SMI или положениями коллективных договоров); некоторые источники указывают запрет на доступ к этому типу через самозанятость (cuenta propia) в новых формулировках.

Какой теперь минимальный срок проживания и как это доказать?

Минимальный срок: 2 года непрерывного проживания в Испании (вместо предыдущих 3 лет) — для большинства типов arraigo, если прочие условия соблюдены.
Как подтверждать непрерывность:

• empadronamiento (выписки из реестра прописки) за весь период;
• контракты найма, банковские выписки, квитанции за аренду/коммуналку;
• свидетельства рождения детей, медицинские карты, документы из школы — всё это усиливает доказательственную базу.

Допустимые отсутствия: суммарно не более 120 дней за последние 2 года (в отдельных случаях требования могут отличаться — см. инструкцию провинциальной службы миграции).

Какие подвиды «arraigo» теперь выделяются и чем отличаются требования:

Arraigo social — основан на социальных связях (семья, поддержка со стороны испанского гражданина/резидента, общественные/социальные программы, положительные отчёты служб социальной помощи). Требования: 2 года проживания, доказательства интеграции (включая документированные связи и социализацию). Часто требуется трудовое предложение или доказательство реальной возможности трудоустройства.

1. Arraigo sociolaboral — ориентирован на лиц, которые могут подтвердить трудовую интеграцию (контракт/предложение работы). В новой редакции устанавливаются минимальные параметры занятости (минимальная недельная занятость и соответствие зарплатному минимуму/коллективному договору); некоторые тексты регламента исключают доступ по самозанятости для этого подтипа.

1. Arraigo familiar — основан на наличии близких родственников (например, детей-граждан Испании или лица с долгосрочным видом на жительство). Для случаев семейных связей акцент — на финансовой состоятельности гаранта (часто 100% IPREM) и на совместном проживании.

Arraigo socioformativo / segunda oportunidad и др. — новые или переосмысленные подтипы, направленные на обучение/социальную реинтеграцию и случаи «второго шанса» (условия варьируются). Подробности приводятся в тексте RD и в инструкциях.

Требования по средствам существования (IPREM, спонсоры):

Для arraigo familiar и некоторых социально-ориентированных сценариев теперь явное требование по доходам: часто требуется подтверждение дохода на уровне 100% IPREM как у гаранта (резидента/гражданина), так и у заявителя в определённых комбинациях — см. SEM-инструкции 2025. Это изменение важно: ранее практики в разных провинциях отличались, теперь критерии стали более унифицированными.

Куда подавать: в большинстве случаев заявление подаётся в отделы «Extranjería» по месту жительства. Новая нормативная база и сопроводительные инструкции (Instrucciones SEM) уточняют перечень документов и формат доказательств.

Сроки: законодательство и приказы устанавливают ориентиры, но на практике сроки зависят от загруженности офиса; рекомендуют подать максимально полный комплект документов, чтобы избежать дополнительных запросов и задержек.

Какие документы собирать — подробный чек-лист:

1. Паспорт и копии страниц; актуальная фотография.
2. Certificado de empadronamiento за 2 года (выписки по периодам).
3. Certificado de antecedentes penales (страны, где проживали последние 5 лет) и/или справки, предусмотренные регламентом.
4. Документы, подтверждающие связи/включение в общество: семейные свидетельства (libro de familia), акты рождения детей, записи в школе/медкарты, рекомендательные письма от организаций/социальных служб.
5. Трудовое предложение/контракт или доказательства попыток трудоустройства (в случае sociolaboral).
6. Документы, подтверждающие достаточные средства / гарант (платёжные поручения, договора аренды, справки о зарплате гаранта, декларации).
7. Любые другие доказательства (квитанции, рецепты, членство в НПО, волонтёрская деятельность).
8. (точный список зависит от подтипа arraigo; используйте официальный перечень из Instrucciones SEM и местного Extranjería).

Частые ошибки и риски:

• Неполный пакет доказательств — частая причина отказа или затягивания процесса.
• Несоответствие требований по доходам — особенно в семейных случаях, где требуют 100% IPREM.
• Долговременные отсутствие доказательств непрерывности проживания (пропуски в empadronamiento, большие периоды отсутствия).
• Попытки «постфактум» подделки или старых документов — риск отказа и административных санкий.
• Неучёт изменений Регламента — местные инструкции (Instrucciones SEM) вносят уточнения, и практика может отличаться по провинциям; имеет смысл проверить актуальные указания офиса Extranjería.

Как увеличить шансы на успех:

1. Собирайте документы заранее: empadronamientos, банковские выписки, справки из центра здоровья/школы.
2. Если есть работодатель — оформляйте предложение/контракт, соответствующий требованиям (часы/заработок).
3. Подтверждайте социальную интеграцию: письма от НПО, волонтёрства, участие в курсах, сертификаты.
4. Проконсультируйтесь с квалифицированным специалистом по иностранцам (abogado/extranjería/gestor) — особенно при сложных семейных или доходных ситуациях.
5. Проверяйте официальные обновления Министерства Inclusion y Seguridad Social и BOE — регламенты и инструкции могут уточняться.

• Реформа делает процедуру доступнее (сокращение срока до 2 лет), но одновременно строже формализует требования (особенно по доходам и доказательствам).
• Практика исполнения может варьироваться по провинциям — всегда сверяйтесь с локальным Extranjería и официальными инструкциями.
• При сомнениях рекомендую обратиться к специализированному юристу по миграции, чтобы собрать корректный пакет документов и избежать отказа.